刚刚开云kaiyun，马斯克拿下史上最壕薪酬包。

一份价值近万亿好意思元的 CEO 激励策画，在刚刚落下帷幕的特斯拉 2025 年度推动大会上，以跳跃 75% 的撑抓率通过。

现场厌烦飞扬，堪比演唱会，推动们皆声高喊「Elon! Elon!」，马斯克上台时成绩阵阵本心，还与特斯拉机器东谈主共舞了一段。

天然，光拿钱是不够的，马斯克还得给推动们画几个饼。

他在台上预测，Optimus 机器东谈主能让人人经济总量增多 10 倍，会比最佳的外科大夫更强，以致能拔除清寒、提供顶级医疗就业。

另一个重磅音问是，特斯拉无标的盘自动驾驶汽车 Cybercab 预测来岁 4 月量产。

除了薪酬决策，推动大会还通过了啥？

这场推动大会的议程尽头密集，关键提案的投票恶果如下：

当选董事：Ira Ehrenpreis、Joe Gebbia 和 Kathleen Wilson-Thompson ✅批准 2024 年高管薪酬决策（盘问性投票）✅批准为替代马斯克 2018 年薪酬策画提供资金 ✅批准马斯克价值 8780 亿好意思元的新薪酬决策 ✅从特斯拉律例和笃定中删除超等多数投票要求 ❌推动提案：授权特斯拉投资 xAI ✅（通过，但有深广弃权）推动提案：将高管薪酬与可抓续发展及东谈主力本钱指标挂钩 ❎推动提案：废弃养殖诉讼 3% 抓股比例律例 ❌推动提案：每年选举通盘董事 ✅推动提案：凭证德克萨斯州法律，要求在修改公司律例某些要求前须经推动批准 ❌

而对于特斯拉投资马斯克旗下 AI 公司 xAI 的盘问性投票恶果，特斯拉董事会对此暗示：「由于这是一项盘问性投票，董事会将凭证现时的推动撑抓经由进一步评估后续举止。」

插个题外话，凭证路透社的分析，尽管本年的薪酬决策在将来 10 年内可能授予价值高达 1 万亿好意思元的股票，但会在授予时扣除这些股票的成本，因此对马斯克来说，内容价值略低，简略为 8780 亿好意思元。

那么，这份价值 8780 亿好意思元的激励策画到底奈何回事？

先说了了，这不是马斯克赶快就能拿到的工资，具体来说，马斯克预测将取得 4.237 亿股的股票奖励，分红 12 个阶段来解锁。每完成一个市值指标，淌若特斯拉还能达成相应的利润或运营指标，他就能拿到约 1/12 的股份。

思拿这近万亿好意思元，马斯克得完成一系列号称「不可能完成」的任务：

特斯拉得从现时的 1.4 万亿好意思元一谈飙升到 8.5 万亿好意思元。

什么主张？差未几是现时市值最高的英伟达的 1.85 倍。

第一个阶段的指标是市值达到 2 万亿好意思元（现时约为 1.4 万亿好意思元），接下来的 9 个阶段，每进步 5000 亿好意思元市值可解锁一部分，临了两个阶段每进步 1 万亿好意思元，最终开云kaiyun指标为 8.5 万亿好意思元市值。

此外，要思拿到这笔新薪酬，马斯克还得完成一连串运营 KPI：

拜托 2000 万辆特斯拉汽车措置 1000 万份 FSD（十足自动驾驶）活跃订阅用户拜托 100 万个 Optimus 机器东谈主实现 100 万辆 Robotaxi 商用运营还得达成一系列挪动后的 EBITDA（息税折旧摊销前利润）基准，从 500 亿好意思元到 4000 亿好意思元不等

天然，就算完成了指标，马斯克也不可赶快套现。这些股份有两个关键的包摄时辰点：2032 年春季和 2035 年秋季。并且就算股份包摄了，还得再抓有五年智商卖出。

此外，这份决策也给了马斯克一个「保底」：即便遭受天然灾害、构兵等不可抗力，他照旧能拿到部分股份。更关键的是，固然股份还没十足归他，但唯独指标达成，马斯克赶快就能取得投票权。

而投票权，正值暴露了马斯克的简直方针。

毕竟好多东谈主不睬解，还是是人人首富了，马斯克为什么还要死磕这万亿薪酬？

如上所说，淌若这份薪酬决策全部终了，马斯克将特等取得 4.237 亿股特斯拉股票，抓股比例会从现时的 13% 飙升到 25%。

而这个 25%，才是他真确思要的——对特斯拉的戒指权。

仅仅，特斯拉董事会心里其实也了了，任何公司都不应该始终依赖某一个东谈主。特斯拉其实还是在为「后马斯克时期」作念准备了。

马斯克要思拿到临了的 7000 万股股票，必须先斥地 CEO 交班机制。这也算是给特斯拉上了个「双保障」。

在 CEO 年薪里，马斯克什么水平？

即使不计较此次的 1 万亿好意思元决策，马斯克的毕生薪酬也早已远超其他高管。

凭证 Equilar 的分析数据，自 2006 年以来，马斯克的毕生薪酬（包括工资、奖金、福利，以及已终了股票与掌握期权的价值）还是是其他 CEO 的数倍以致数十倍。

而马斯克刚刚获批的薪酬决策，其价值简直尽头于领有 3600 万东谈主口的波兰一年的国内分娩总值（GDP），也尽头于领有 1.74 亿东谈主口的孟加拉国 GDP 的两倍。

动作人人首富，马斯克的净资产已接近 5000 亿好意思元。而这份新薪酬决策的出现，很猛经由上是因为之前的薪酬决策被法院给否决了。

2018 年那份价值约 560 亿好意思元的薪酬策画，被特拉华州衡平法院的 Kathaleen McCormick 大法官认定为「过度、不当且必须取销」。

原因在于，法官认定马斯克在薪酬议论中掌控过大，且董事会也没给推动提供该有的信息。这可把马斯克给气坏了。特斯拉以致试图让推动「追思批准」那份决策，但 McCormick 法官成功判定这种投票无法弥补之前的关键弱势，旧年 12 月还保管了原判。

现时，这案子还在特拉华州上诉中，马斯克的期权到现时还悬着。

反对声再响亮，也敌不外 75% 的撑抓率

固然最终以跳跃 75% 的撑抓率通过，但这场投票远莫得看起来那么松驰。

挪威主权钞票基金（人人最大主权钞票基金）此前领先表态，将投票反对该薪酬决策。

他们固然招供马斯克在公司发展中演出的宽裕远见的扮装，但对该奖励决策的总界限「感到担忧」，以为该决策未能缓解公司对个东谈主过度依赖的情况。

这还是是挪威主权基金第二次反对马斯克的薪酬决策了。此前，他们也投票反对过那份 560 亿好意思元的策画。

特斯拉两大推动 Glass Lewis 和 ISS 雷同提议投资者否决该薪酬决策，以为金额过高，会稀释推动价值。ISS 在声明中直言：「固然此奖励的中枢方针是留下马斯克，但该决策中莫得任何明确要求保证他的确会这样作念。」

对此，马斯克在上个月的财报电话会上叱咤 ISS 和 Glass Lewis，称他们是「企业破碎分子」。

除了机构投资者的质疑，特斯拉自己的计谋权略也激发了争议。

特斯拉在本年 9 月发布了《宏图策画》第四篇，宣称这是公司将来怎么通过居品实现「可抓续的糜费」的蓝图。关系词，与前三篇《宏图策画》比较，第四篇显得极端重视。

往时的每一篇都列出了具体指标和可操作的思法，2023 年发布的第三篇《宏图策画》以致是一份长达 41 页的白皮书，聚焦于构建可抓续动力经济。

濒临铁杆粉丝的月旦，马斯克本东谈主也承认月旦是合理的，并暗示特斯拉会补充更多细节。但两个月往时了，这份策画于今未有任何修改。

尽管如斯，在这场投票，撑抓者坚信，马斯克是独一能把特斯拉从「卖车公司」转型为「AI+机器东谈主巨头」的东谈主。莫得他，特斯拉可能沦为庸碌的电动车制造商，市值迟早被腰斩。

最终，特斯拉用近万亿好意思元把他绑在了船上。

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